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　　6月28日，金年会官方网站召开2022年总法律顾问述职暨“合规管理强化年”中期总结会，深入学习贯彻习近平法治思想，进一步推动落实国务院国资委《关于进一步深化法治央企建设的意见》和“合规管理强化年”工作部署，组织开展二级单位总法律顾问述职，总结“合规管理强化年”中期工作开展情况，查找问题和不足，总结良好实践和典型工作成果，部署下半年工作，推进“合规强化年”工作在金年会官方网站各层级企业走深走实。金年会官方网站总法律顾问吴姜宏、国资委政策法规局王超处长出席会议并讲话，法律商务部主任卢岸健通报工作情况，总部各部门、所属二级单位法治合规工作分管领导、总法律顾问、法律合规部门和有关部门负责人及相关人员共计564人在现场或者通过视频方式参加会议。

　　会议指出，自3月17日集团公司“合规管理强化年”启动会以来，公司紧紧围绕国资委“合规管理强化年”工作部署，将“合规管理强化年”与经营业务合规专项治理工作统筹一体推进，认真落实“五个一”工作要求，在合规风险问题排查、岗位流程风险清单制定、健全合规管理体系和合法合规审查机制、合规管理在线系统建设等方面取得了积极进展，为下半年深入推进“合规管理强化年”工作打下了坚实基础。会议要求，集团公司各层级企业要进一步深刻认识当前形势下加强合规管理的重要性，加强组织领导，针对本次会议通报的排查中发现的合规风险和违法违规问题，即查即改，以优化机制和完善制度为基础、以全面深入排查为抓手，紧盯重点领域，补短板、强弱项，筑牢本质合规意识，强化合规管理“三道防线”主体责任，培育合规文化，确保“合规管理强化年”工作取得实效。会议听取了10家二级单位总法律顾问视频述职和4家二级单位在招标采购、金融和新能源项目、境外投资等四个方面岗位流程风险清单建设典型经验介绍。